DDM hat einen Artikel geschrieben, der in der Zeitschrift „Utrecht Business“ veröffentlicht wurde. Im Artikel erklärt CEO Theo Velis anhand verschiedener junger Berufstätiger, was die junge Generation für DDM bedeutet.
DDM ist international im Bereich Demontage, Umzug, Abbruch und Asbestsanierung tätig. DDM beschäftigt sich außerdem mit dem Verkauf, dem Handel und der Wiederverwendung von Industrieanlagen sowie dem Recycling anderer Materialien. Seit 1990 hat sich das Unternehmen zu einem der Marktführer seiner Branche entwickelt. Technische Innovation und ein sehr hoher Anspruch an Sicherheit, Qualität und Umwelt sorgen dafür, dass DDM eine Vielzahl von Kunden mit unterschiedlichen Projekten betreut. Fünf DDM-Mitarbeiter sprechen über das Unternehmen, ihre Rolle und das Zusammenspiel verschiedener Generationen.
„Die Arbeit in der petrochemischen Industrie erfordert viel Wissen und Fachwissen. Dieses Wissen und Fachwissen lernt man nicht aus einem Buch, sondern durch Erfahrung. Deshalb halte ich es für äußerst wichtig, junge Menschen in das Unternehmen zu integrieren. Auf diese Weise haben wir innerhalb von DDM ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Unterschiede zwischen den Generationen berücksichtigt werden. Wir investieren beispielsweise in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Durch die frühzeitige Einstellung und Ausbildung von Mitarbeitern in der Branche können wir uns auf gut ausgebildete Fachkräfte für die Zukunft verlassen.“
„Darüber hinaus denke ich, dass nicht nur DDM, sondern Unternehmen im Allgemeinen in die junge Generation investieren sollten. Die junge Generation wurde dazu erzogen, mit den rasanten technologischen Entwicklungen Schritt zu halten. Für Unternehmen ist das ein großer Mehrwert. Der innovative Blick der jungen Fachkräfte in Kombination mit dem Wissen und der Expertise der Senioren sorgt für Dynamik. Themen wie Nachhaltigkeit, Handel, Sicherheit und technologische Entwicklungen haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Das verdanken wir vor allem der Investition in die junge Generation.“
„Sicherheit liegt in der DNA von DDM, sagen wir immer. Diese DNA verdanken wir der Generation über uns. Die Messlatte im Bereich Sicherheit wurde seit der Gründung von DDM hoch gelegt. Wir als junge Generation müssen es dort halten, wenn nicht sogar noch weiter steigern. In dem Bereich, in dem wir tätig sind, kann es nicht anders sein. Abbruch-, Demontage- und Umzugsarbeiten bergen immer ein hohes Risiko. Selbst im Bereich der Sicherheit nachzugeben, hat sofort weitreichende Folgen für unsere Mitarbeiter oder die Menschen in ihrem Umfeld.“
„Bei DDM habe ich das Glück, mit einem jungen Sicherheitsteam zusammenzuarbeiten. Dies hat den Vorteil, dass wir innerhalb der Organisation eine innovative Sicht auf Methoden und Arbeitssituationen haben. In Kombination mit der umfassenden Erfahrung unserer Führungskräfte im Unternehmen, auf die wir uns verlassen können, bedeutet dies, dass wir unserer Sicherheits-DNA bei allen Projekten weltweit gerecht werden.“
„Das Klimaproblem ist ein äußerst komplexes Thema. Treibhausgasemissionen sind tief in unserem gesellschaftlichen Alltag verankert. Die Nachhaltigkeitspolitik innerhalb von DDM hat daher klare Rahmenbedingungen und spielt in der gesamten Organisation eine wichtige Rolle. Die junge Generation wird schon früh mit den negativen Folgen umfangreicher Treibhausgasemissionen konfrontiert. Der erfrischende Blick der jungen Generation auf die Nachhaltigkeitspolitik im DDM sorgt für wichtige Innovationen. Der innovative Blick gepaart mit der Expertise der Senioren sorgt für eine ausgewogene Entscheidungsfindung.“
„Um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten, ist DDM für verschiedene Systeme zertifiziert, die das Managementsystem im Bereich Nachhaltigkeit ergänzen und vertiefen. Als Erweiterung wird DDM im Januar 2023 nach der CO2-Leistungsleiter zertifiziert. Innerhalb von zwei Jahren wird auch das alte Bürogebäude von DDM in De Meern durch ein brandneues energieneutrales Bürogebäude ersetzt! Dies zeigt, dass DDM weit in die Zukunft blickt, um die Erde für die nächste Generation bewohnbar zu halten.“
„DDM hat mir schon in jungen Jahren das Selbstvertrauen gegeben, mich als Projektingenieur weiterzuentwickeln. Letztes Jahr hat DDM die alte Lekbrug in der Nähe von Vianen abgebaut, wobei ich als junger Projektingenieur die Gelegenheit hatte, eine Rolle zu spielen. Beim Entfernen einer 5.000 Tonnen schweren Brücke sind viele Techniken erforderlich. Für mich als jungen DDM-Mitarbeiter war es äußerst interessant, ein Projekt zu betreuen und gemeinsam mit dem Team ein tolles Endergebnis zu erzielen.“
„DDM funktioniert nicht nur lokal, sondern auch international. In letzter Zeit arbeite ich viel in Deutschland, um mein Wissensgebiet zu erweitern und ein unterstützender Faktor für die DDM Deutschland GmbH zu sein. Indem man draußen mit Kollegen zusammen ist und viele Fragen stellt, lernt man viel von den Menschen, die draußen ihre Arbeit erledigen. In Kombination mit meinem innovativen Blick und Wissen über neueste Arbeitsmethoden und Technologien ergibt das eine sehr starke Kombination!“
„Handel ist die Kunst, den Kunden zu finden, der zu Ihnen passt, und ihn davon zu überzeugen, unsere Dienstleistungen zu kaufen. Es ist ein wesentlicher Bestandteil jedes erfolgreichen Unternehmens. Wir bei DDM müssen über Kenntnisse der von uns angebotenen Projekte und Techniken verfügen. Darin liegt auch die gute Zusammenarbeit mit der Generation über uns. Sie haben bereits viele Projekte durchgeführt und verfügen über das Wissen, um unsere Generation zu unterstützen und sie in komplexen Demontageprojekten zu unterrichten. Von der Demontage der alten Lek-Brücke bei Vianen bis hin zum Umzug oder der Demontage kleiner Maschinen in der Region.“
„Gute Kommunikation ist sehr wichtig. Ohne eine effektive Kommunikation mit den Kunden ist es schwierig, ein Geschäft abzuschließen. Dadurch sind junge Menschen eine wertvolle Bereicherung für jedes Unternehmen. Wir sind oft besser mit den neuesten (digitalen) Technologien und Trends vertraut und können so innovative Ideen und Lösungen liefern. Auch in der Welt der sozialen Medien kennen wir uns bestens aus. Dies kann Ihnen dabei helfen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu verfolgen und neue Dienstleistungen zu entwickeln. Ein vielfältiges Team mit unterschiedlichem Alter, unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnissen kann einem Unternehmen helfen, voranzukommen!“
Dirk war der Architekt dieser Website
